Sensibilisation à la prévention pour les membres de la ligne hiérarchique
Module de base

Objectifs
  • Faire des propositions de mesures de prévention et rendre des avis à l’employeur sur l’application des mesures;
  • Examiner les incidents de nature psychosociale et proposer des mesures pour les éviter dans le futur;
  • Surveiller le respect des instructions données aux travailleurs;
  • S’assurer que les travailleurs comprennent et mettent en pratique les informations reçues;
  • Détecter les problématiques d’ordre psychosocial liées au travail et veiller à leur traitement précoce pour éviter les dommages.
  • Amener les membres de la ligne hiérarchique à participer à la réduction des risques psychosociaux et à acquérir une attitude managériale qui favorise le bien-être et la performance des travailleurs.
Programme
  • Rôles et obligations de la ligne hiérarchique en matière de prévention des risques psychosociaux.
  • Concepts clés.
  • Définitions.
  • Les principales sources de risques.
  • Les signaux d’alerte qui indiquent des situations à risque.
  • Impact sur la performance et la qualité de vie au travail.
  • Moyens de prévenir les risques psychosociaux et de remédier aux situations problématiques.

Détails supplémentaires

Durée :
1/2 jour
Nombre de participants
10
Cible
Tout public

Dates des sessions inter-entreprises

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