Le Cegis vous propose un accompagnement sur mesure et entièrement gratuit pour aider vos équipes à retrouver une dynamique positive et durable.

Quand le climat social s’essouffle

Ambiance morose, absentéisme en hausse, motivation qui s’essouffle, tensions internes, turnover trop important… Toute organisation peut, un jour, être confrontée à ces défis humains.
 Pour vous aider à agir rapidement et efficacement, le Cegis met à votre disposition un accompagnement et des conseils personnalisés, entièrement gratuits.

Notre méthode en 5 étapes, simple, efficace et orientée solutions

1. Diagnostic

Chaque manager de proximité reçoit un questionnaire électronique entièrement anonyme.
Objectif : comprendre votre réalité de terrain et poser les bases d’un diagnostic clair.

2. Écoute individuelle

Un entretien d’environ vingt minutes est organisé avec chaque manager afin d’identifier en profondeur les attentes, les préoccupations et les besoins spécifiques du terrain.

3. Analyse stratégique

Nos experts analysent l’ensemble des données récoltées pour obtenir une vision complète de la situation et préparer un plan d’action personnalisé.

4. Plan d’actions sur mesure

Nous vous présentons nos conclusions, les indicateurs clés à renforcer et les recommandations issues de l’analyse.
Ces éléments s’accompagnent d’une proposition de formations ciblées assurées par le Cegis pour vous aider à atteindre vos objectifs.

5. Suivi et accompagnement

Chaque formation fait l’objet de deux évaluations :

À chaud : pour recueillir le ressenti immédiat des participants (contenu, pédagogie, animation).

À froid : après mise en pratique sur le terrain, afin d’identifier les réussites, les freins et les axes d’amélioration.

 

Miser sur votre capital humain, c’est assurer la performance de demain

Investir aujourd’hui dans l’accompagnement de vos équipes, c’est créer les conditions d’une performance durable pour votre organisation.

 

FAQ

Qui peut bénéficier de l’accompagnement du Cegis ?

Toute organisation confrontée à des enjeux humains tels que la baisse de motivation, l’absentéisme, les tensions internes ou un turnover élevé.

L’accompagnement est-il réellement gratuit ?

Oui. L’accompagnement proposé par le Cegis est entièrement gratuit, de l’évaluation initiale au plan d’actions, y compris les recommandations de formation.

Combien de temps dure le processus ?

Le calendrier est adapté à votre contexte. La phase de diagnostic et d’écoute est rapide afin de mettre en place des actions concrètes dans les meilleurs délais.

Quels résultats concrets pouvons-nous attendre ?

Un diagnostic partagé, des indicateurs clés à renforcer, un plan d’actions sur mesure et un suivi à chaud et à froid pour mesurer l’impact réel sur vos équipes.

Les entretiens sont-ils confidentiels ?

Oui. Le questionnaire est anonyme et les entretiens individuels sont conduits dans le respect de la confidentialité.

Sommes-nous obligés de réserver des formations à la suite des entretiens ?

Non, ce n’est pas obligatoire. Toutefois, ces formations sont vivement recommandées pour mettre en place des solutions concrètes et garantir l’impact durable du plan d’actions.

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