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Partout, on dit que le temps passe vite, qu’il coule sans nous laisser de répit, Qu’il est un maitre cruel qui se réjouit de nous voir courir après lui, Alors, on se décourage et on se dit qu’on vit vraiment une drôle de vie. Tout le monde y va de son couplet, c’est toujours le même refrain, Remettre à aujourd’hui ce qu’on ferait mieux demain, Cette impression d’urgence, de stress, difficile d’être serein Les mails et les appels, réunions sur réunion, Agenda sans répit, discussions discussions, L’impression d’être pressé un peu comme un citron. Pourtant… Quand on court comme des fous, On

En matière de protection de notre vie privée, les mots de passe sont véritablement des indicateurs de la qualité d’utilisation des nouvelles technologies qui envahissent notre quotidien. La plupart du temps, nous utilisons des mots de passes similaires, composés de lettres minuscules et de chiffres, ne dépassant pas 8 caractères! Or, un mot de passe est réputé solide et résistant face à une tentative d’« extorsion » par un pirate (ou un membre de son entourage proche!) lorsque celui-ci est unique (comprenez un mot de passe différent par outil et service), est composé de minimum 10 caractères

1er Septembre. Rentrée des classes. Partout, des enfants qui jouent, rient, pleurent, tombent dans les bras l’un de l’autre ou se blottissent contre des parents difficiles à quitter. Banalité du quotidien, dont l’extraordinaire ne nous frappe plus. Enseignements de l’existence auxquels nous demeurons, affairés, si souvent étrangement sourds. Et pourtant, quelle leçon ils nous donnent, ces courageux petits bouts qui, le cartable au dos, reprennent le chemin des écoliers ! C’est que les séparations sont toujours délicates à gérer, la nouveauté fait peur. Ces gamins de deux, trois ans nous

Google © n’est jamais en reste quand il s’agit de nous en mettre plein les yeux! Pour exemple, cette trouvaille récente, intégrée dans les navigateurs Mozilla Firefox © et Google Chrome © (of course!), qui prend la forme d’un petit appareil photo noir, à droite, dans la barre de recherche de Google Images © (comprenez… la recherche d’images de Google © ). La première étape est donc de vérifier que ce petit symbole est bien présent dans la recherche d’images de Google © . Sinon, avant de lire la suite, changez de navigateur web!... ;-) Imaginez-vous en train de réaliser votre album photo de

YouTube Certaines vidéos sont sous-titrées. Définissez la couleur et la taille des sous-titres. Pour les voir, cliquez dans le coin inférieur droit sur le bouton [Sous-titres]. Si le bouton n'est pas là, il n'y a pas de sous-titres pour la vidéo en cours. Une fois les sous-titres activés, cliquez sur le bouton des options (la roue dentée dans le coin inférieur droit). Cliquez ensuite sur [Sous-titres]. Là, vous avez le choix de la langue. En cliquant sur [Options], vous accédez aux paramètres des sous-titres : la police, la couleur, la taille des caractères.

Imaginez : Vous perdez votre montre dans une eau boueuse. Spontanément, la panique, le désir de la retrouver, vous feront agiter l’eau frénétiquement pour pouvoir mettre au plus vite la main dessus. Résultat : L’eau se trouble, l’objet convoité devient de moins en moins visible ; ce qui vous pousse à remuer de plus en plus le liquide, rendu de ce fait même sans cesse davantage opaque, etc, etc... Cercle vicieux. La panique provoque la panique. Elle est ce qu’on appelle un sentiment auto-renforçant. Tout comme la peur, ou le ressentiment. Il existe une autre manière de faire. Plus difficile au

Le prochain SPEED M'EATING du 23 septembre 2016 sera animé par Joëlle VAN DER HEYDEN. " Gagnez en expertise et assurez à vos projets une pleine réussite" sera le thème de cette séance toujours riche en découvertes et source d'inspiration. Inscrivez-vous dès maintenant via le site: http://www.cegis.be/fr/speedmeating/formateurs/jvdh/

Ce vendredi 24 juin 2016, Anne-France WERY abordait le thème du "Leadership et confiance : nouvelle relation au travail, nouveau management". Sous l'angle de l’Hedo-Performance, elle a exposé les bienfaits d'un management qui repose sur la motivation et de la proactivité : « Je fais bien mon travail quand mon travail me fait du bien. » Le feed-back des participants est clair: "Merci pour cette belle clôture de cette 1 ère partie de l’année. Belle ouverture à l’été." "Merci à Anne-France pour tout ce savoir, cette confiance et cette bienveillance." (Anne) "Stimulez l’audace de vos équipes.

Facebook Normalement, lorsque vous partagez une photo, les commentaires, les "j'aime", le nom de la personne qui l'a publiée sont également partagés. Comment partager uniquement la photo ? Cliquez du bouton droit sur la photo et choisissez la commande [Copier le raccourci] (avec Internet Explorer), [Copier l'adresse du lien] (avec Chrome) ou [Copier l'adresse de l'image] (avec Firefox). L'URL (le lien) de l'image est ainsi dans le Presse-papiers. Vous pouvez ensuite coller cette URL dans une publication sur votre journal ou sur celui d'un de vos amis. Vous pouvez aussi la coller dans la zone d

Il est des êtres qui nous font grandir, dont le contact nous rend meilleur. Sans avoir l’air d’y toucher, sans le savoir sans doute, ils nous aident à ne pas désespérer, à garder courage. Ils nous permettent de prendre davantage conscience de nos qualités et nos possibles, et, toujours, on les quitte un peu à regret. Ils nous révèlent cette part de nous même, la plus précieuse et la plus enfouie, qui ne se réalise jamais complètement, mais nous pousse à la fois à nous dépasser et à nous accepter lucidement tels que nous sommes. Il est des personnes, dont le regard sur le monde nous libère du