LA FORMATION A LA MESURE DE L'ENTREPRISE

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Introduction au management de la formation

Cible

Fonctions RH de PME

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Détecter les besoins de formation
  • Construire un plan de formation adapté à son entreprise

Programme

Comment déterminer les besoins de formation?

    • Niveau de l'entreprise: vision à long terme / mission
    • Niveau des départements: objectifs stratégiques à moyen terme
    • Niveau de l'individu: compétences & attitudes / plan de carrière

Définir les objectifs

    • Attendus par rapport à la (aux) fonction(s)
    • Effectuer une évaluation des compétences/ attitudes acquises
    • Etablir des objectifs SMART

Etablir un plan de formation

    • Etablir les priorités
    • Evaluer les ressources internes et besoins en ressources externes
    • Etablir un planning et le budget relatif à ce plan
    • Planifier l’évaluation des formations

Etablir un plan d’action à mettre en œuvre pour développer un plan de formation pour chaque entreprise.

Détails :

Durée :  1  jour
Participants : 10