LA FORMATION A LA MESURE DE L'ENTREPRISE

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Découvrir les facettes du DISC arc-en-ciel

Cible

Tout public

Prérequis

  • Répondre au test DISC Arc-en-ciel avant la formation

Objectifs

  • Mieux se connaître sur le plan personnel
  • Découvrir les applications de la méthode

Programme

La méthode DISC propose un modèle original permettant de :

    • Développer les personnes dans leurs fonctions pour une efficacité optimale
    • Découvrir comment s’assouplir et se développer tout en respectant ses limites
    • Apprendre à mieux connaître les autres (collaborateurs, collègues, managers)
    • Discerner comment mieux prendre en compte l’environnement dans son ensemble

La structuration du programme en modules permettra une progression adaptée aux besoins et aux objectifs :

    • Les couleurs et le management : connaître ses points forts  et ses limites,  reconnaître et comprendre ses collaborateurs et positionner son collaborateur pour améliorer sa performance.
    • Les couleurs et la synergie : s’enrichir des différences, renforcer la synergie et gérer les conflits
    • Les couleurs et les ressources humaines : recruter le candidat adéquat, attribuer le bon poste à la bonne personne, susciter le progrès et l’évolution
    • Les couleurs et le développement personnel : repérer son potentiel, changer ses comportements pour améliorer ses résultats et transformer des prises de conscience en stratégies de réussite

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    • Percevoir et intégrer l’arc-en-ciel dans leur communication
    • Discerner les comportementaux chez soi, chez l’autre pour optimiser les relations
    • Favoriser l’adéquation entre le projet personnel et le projet professionnel
    • Faire émerger une nouvelle dynamique de recrutement et de mobilité interne
    • Valoriser la richesse et la complémentarité des différences

Détails :

Durée :  2  jours
Participants : 10