Train the trainer
Doelstelling
- Voir clairement où s'arrête le rôle d’expert et où débute le rôle de formateur
- Intégrer les règles de base du bon fonctionnement d’une journée de formation
- Disposer d'une boîte-à-outils qui permet d'encadrer efficacement les collaborateurs durant une formation
Inhoud
Pré-requis du formateur
- Difficultés de communication
- Communication verbale/non-verbale
- Les clefs de l’écoute
- Reformulation, feedback, empathie
- Questions
- Déontologie
- Préparation
Pédagogie des adultes
- Résistance au changement
- Evolution de la compréhension
- La saturation
- L’assimilation
- L’oubli
Contenu de la formation
- Etapes
- Priorités
- Animation efficace
- Les 4 axes d’apprentissage selon Kolb
Gestion du relationnel dans le groupe
- Gérer les questions
- Prise de parole
- Comment reconnaître les participants
- L’improvisation
- Le savoir-être
Details
Duur
2 jours
Deelnemers
10
Bestemd voor
Personnes ayant une expertise technique et amenées à former des collaborateurs
Bestemd voor
Tout public
Voorkennis
- Aucun