« Fais usage de tes talents. La forêt serait bien silencieuse si seuls les oiseaux qui chantent le mieux chantaient ». Henry van Dyke

4 étapes issues du monde sportif pour manager par l’approche talents.

1. Scanning et scouting

-          détection des talents

-          vision claire des profils et talents présents

-          identification des besoins pour l’entreprise

1. Casting

-          composition d’une équipe de talents

-          la bonne place pour chacun

1. Coaching et training

-          entraînement à travailler ensemble

-          amélioration des performances

-          apprentissages nouveaux, formation,  mentoring, tutorat

-          cohésion d’équipe, gestion des difficultés relationnelles

1. Cocooning

-           faire « grandir », fidéliser

Pour en savoir plus sur le management des talents et progresser : http://www.formalia.be/fr/p/Ecole-des-Talents