En route vers une organisation (plus) agile !

Objectifs

A l’issue de cette formation, les participants auront …

  • Identifié la raison d’être de leur organisation/équipe et ses valeurs
  • Déterminé l’impact desdites valeurs sur leur conception du management
  • Identifié les conditions d’émergence de l’agilité organisationnelle

Ils seront capables

  • D’expliquer les différents rôles du manager en mode Agile
  • D’appliquer les valeurs et principes de l’agilité organisationnelle à leur organisation
  • D’adapter leur comportement de manager au mode de fonctionnement Agile
  • De mettre en œuvre un premier projet de transformation agile de leur organisation
Programme

Résultats attendus

  • Réaliser un diagnostic de l’agilité de l'organisation
  • Identifier les comportements à adapter et adopter
  • Réaliser un plan d’action

Contenu

  • Valeurs, agilité et management
  • Rôles du manager (Quinn)
  • Principes de l’agilité organisationnelle
  • Diagnostic d’agilité
  • Comportements du manager en mode agile
  • Communiquer en mode agile
  • Votre projet Agile

Détails supplémentaires

Durée :
3 jours
Nombre de participants
10
Cible
Dirigeant d’entreprise, cadre, responsable d’équipe
Prérequis
  • Aucun

Dates des sessions inter-entreprises

Il n’y a pas de dates planifiées actuellement pour cette formation.
Faites nous connaître votre intérêt pour cette formation, nous vous recontacterons quand la formation sera planifiée.

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