LA FORMATION A LA MESURE DE L'ENTREPRISE

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Révélez les talents de vos équipes

Cible

DRH, dirigeants, bras droits, managers, chefs d'équipe

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Permettre à chacun de connaître et développer ses talents, de faire vivre la culture des talents au sein de son entreprise et de devenir un manager de talent.

Programme

Meilleure connaissance de moi et de mes talents naturels

  • Découvrir et m’approprier mes 5 talents naturels prédominants.
  • Découvrir et comprendre mon profil personnel au travail et mon style de management.
  • Découvrir et me ré-approprier ma nature profonde, mes moteurs, mes freins.
  • Avoir conscience de mes émotions et comprendre leur impact.
  • Avoir conscience de ma gestion du stress.

Connaissance des talents de son équipe

  • Comprendre le principe du management des talents
  • S’approprier 5 outils pour caractériser mes équipes et poser un bon diagnostic
  • Dresser le profil de mes collaborateurs sous l’angle de leurs talents
  • Dresser le profil des fonctions et des recrutements à prévoir

Gestion de l’équipe

  • Découvrir les différents aspects du management d’une équipe
  • Expérimenter quelques techniques de management d’équipe (styles de leadership, savoir-faire du leader, … )
  • Découvrir et expérimenter son propre style de management afin de diriger son équipe en tenant compte de ses paramètres.
  • Motiver et impliquer ses collaborateurs
  • Déléguer une tâche avec talent
  • Apprendre à gérer les émotions de son équipe pour maintenir des relations de travail harmonieuses
  • Communiquer avec assertivité
  • Donner du feed-back avec talent
  • Sélectionner et recruter les profils recherchés
  • Gérer les points faibles sans les ignorer et trouver les solutions adéquates
  • Mesurer le niveau de satisfaction de mes équipes

Plan d'action personnel

  • Fixation d'objectifs et de priorités pour devenir un manager de talents

Détails :

Durée :  7  jours
Participants : 10