LA FORMATION A LA MESURE DE L'ENTREPRISE

* = Ces champs sont obligatoires

Train the trainer

Cible

Personnes ayant une expertise technique et amenées à former des collaborateurs

Prérequis

  • Aucun

Objectifs

  • Voir clairement où s'arrête le rôle d’expert et où débute le rôle de formateur
  • Intégrer les règles de base du bon fonctionnement d’une journée de formation
  • Disposer d'une boîte-à-outils qui permet d'encadrer efficacement les collaborateurs durant une formation

Programme

Pré-requis du formateur

  • Difficultés de communication
  • Communication verbale/non-verbale
  • Les clefs de l’écoute
  • Reformulation, feedback, empathie
  • Questions
  • Déontologie
  • Préparation

Pédagogie des adultes

  • Résistance au changement
  • Evolution de la compréhension
  • La saturation
  • L’assimilation
  • L’oubli

Contenu de la formation

  • Etapes
  • Priorités
  • Animation efficace
  • Les 4 axes d’apprentissage selon Kolb

Gestion du relationnel dans le groupe

  • Gérer les questions
  • Prise de parole
  • Comment reconnaître les participants
  • L’improvisation
  • Le savoir-être

Détails :

Durée :  2  jours
Participants : 10