Le Dialogue de Performance -
Comment atteindre efficacement les objectifs

Objectifs
  • Mettre en place un processus itératif vertueux basé sur le dialogue, qui permet une comparaison permanente des performances réalisées, par rapport aux objectifs, ainsi qu’un ajustement du plan d’action.
Programme

« Le plus difficile dans l’art du dialogue, ce n’est pas de parler, c’est d’apprendre à écouter »

Jean-Marie Petitclerc

  • Qu’est-ce que le dialogue de performance ?
    • Prérequis et principes fondateurs
  • Comment cela fonctionne-t-il ?
    • Méthodologie
    • Comment mettre en place un DP ?
    • Comment engager l’équipe ?
    • Importance de la communication

Détails supplémentaires

Durée :
1 jour
Nombre de participants
10
Cible
Gestionnaires et cadres
Prérequis
  • Il est conseillé mais non obligatoire d’avoir suivi le module de formation  : « Les bases de l’amélioration continue »

Dates des sessions inter-entreprises

Il n’y a pas de dates planifiées actuellement pour cette formation.
Faites nous connaître votre intérêt pour cette formation, nous vous recontacterons quand la formation sera planifiée.

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