Méthodologie

OBJECTIF PRIORITAIRE : AUTONOMIE DE L'UTILISATEUR

4 phases :

Phase théorique
- Présentation de la matière par le formateur
- Etude du problème avec le groupe
- Construction interactive de synthèse
Mise en pratique
- Application de la théorie
- Construction d'une méthode de résolution de problèmes
- Systématisation des manipulations
- Démarche de progression quantitative (reproduire / appliquer / ajuster)
et qualitative (corriger / anticiper / transposer)
Evaluation
- Mesure de l'écart entre résultats obtenus et objectifs
- Vérification de la compréhension d'une notion et de l'efficacité de sa mise en pratique
- Régulation des connaissances et des réflexes individuels
- Réajustement des rythmes et des contenus
Réajustement
- Réduction des écarts
- Recentrage de l'action sur les objectifs
- Correction
- Identification et mise en place de nouveaux besoins

FORMATIONS MODULABLES : GAIN DE TEMPS ET DE MOYENS

En fonction des besoins actuels
- Formation sur mesure
- Modules de 8 heures
- Modules ciblés autour de thèmes
Trois filières tenant compte des connaissances
- Débutants
- Utilisateurs "upgrade"
- Autodidactes
Outils
- Les filières permettant de s'orienter dans les modules à suivre en fonction de son profil
- Les questionnaires permettant de tester les connaissances requises pour s'inscrire dans un
module

La formation à la mesure de l'entreprise